为加强乡村人才队伍建设，辽宁省抚顺市连续20年实施“三向培养”工程，将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部。近日，记者走进抚顺，围绕致富能手入党、农村党员致富、党员致富能手治村、农村产业领头人带头发展等展开调研，记录乡村人才振兴的生动实践。

春回大地，又是鸿雁北飞的时节。

当晨光照彻广袤田野，辽宁抚顺的乡村人才也在“振翅”起飞——刘辉走进草莓大棚调试滴灌设备，冯耀开着拖拉机到老乡家里收秸秆，于泽朋走进村委会与村干部一起商议村里事务，邓玉国翻开案头的榨油坊筹建计划细细研究……他们年龄各异，所在区县、所处行业各不相同，却有一个共同的身份：抚顺市“三向培养”对象。

“三向培养”即将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部。20年来，抚顺市连续实施“三向培养”工程，建立初、中、高级“三阶梯”，既挖掘储备本乡本土的种养能手和带富能人，也鼓励高校毕业生、退役军人、电商能手等返乡创业，构建党员致富能手、村干部、产业带头人梯次衔接的乡村振兴人才“储蓄池”。

致富能手入党记

田间春寒未散，温室大棚里却暖意融融。一颗颗鲜红饱满的草莓藏在翠绿的叶片下，散发着幽幽果香。

刘辉半蹲在垄间，低头仔细查看土壤情况。“村党支部确定你为入党积极分子，还向乡党委申请将你列为‘三向培养’对象，把你这样的致富能手培养成党员……”一阵电话铃响，新抚区千金乡前邓村党支部书记关切地说道。

挂了电话，刘辉兴奋得握紧拳头挥了挥。此前，他已经向村党支部递交了入党申请书。

今年47岁的刘辉大专毕业后一直在外地创业。2021年，因被家乡的草莓产业吸引，当年他就在前邓村投资600万元，建设15座温室大棚。去年销售草莓15万斤，收入300多万元，带动40多户村民增收。

“这两年乡党委和村党支部帮助我发展产业，让我愈加体会到党组织的凝聚力，很想成为一名党员。”刘辉坦言，能成为“三向培养”对象，更是意外之喜。“我早就知道这个工程，张思慧就是培养对象嘛，我很羡慕。”

刘辉所说的张思慧，正是前邓村另一名草莓种植大户，同时也是“三向培养”对象。今年37岁的张思慧本科毕业后在市区找了几份工作，后来看到不少老乡家里的农产品滞销，便辞职回乡，带领农户们在网上销售农产品。

“我在大学时没能入党，回到村里后，向村党支部递交了申请书。党支部发展我，让我感到自己被认可、被信任。”张思慧回忆。

为了不辜负这份信任，张思慧牵头成立合作社，在区、乡两级帮扶下，几年间先后建起了22座草莓温室大棚。合作社去年收入近240万元，带动17户村民增收。“相比于其他形式的帮扶和培训，我感觉‘三向培养’更精准。”张思慧介绍，抚顺市农业农村局的定向结对帮扶，为她在种苗培育等方面提供很大帮助。

恰逢周末，不少市民带着孩子们走进大棚采摘草莓。张思慧递上装草莓的小盆，转身拿起响个不停的手机处理起订单。“前几年，同学们听说我回老家种地，挺不理解。但现在他们觉得我选对了路，有的同学还主动帮我介绍客户。”

一旁的村民王莉熟练地包装着草莓，在草莓种植合作社务工的她每月能领3000元。“思慧是我们看着长大的，她能从城里回村，带着大伙儿一起干，我们都很佩服。”王莉说。