“最小单元”怎么抓清廉建设？湖州交通运输局有妙招
发布时间：2023-10-26 来源：宜兴到武汉物流 点击数：
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作为湖州市交通运输系统的“最小单元”——交通运输执法中队、公路运输管理站、港航管理所、水上服务区等交通基层站所点多、面广，总量达到89个，人员和事权集中，系统间管理层级较多，压力难以有效传导到基层一线，是廉政风险隐患易发多发领域。
近年来，湖州市交通运输局联合驻局纪检监察组聚焦交通运输系统基层站所现状，紧密配合、协同联动，共同推进清廉站所建设，压紧压实党风廉政建设“最后一公里”，基层站所干部职工廉洁自律意识持续提升，违纪违纪问题呈现明显下降趋势。
“到2023年底，实现系统清廉站所建设全覆盖”。聚焦这一总体目标，湖州交通着力构建“5个一”推进体系，即出台一套《方案》，确保市、区县一体统筹、全域推进；摸清一批底数，建立基层站所目录清单、监督员清单，清廉站所实现清单入库管理；建立一项机制，每位局领导班子成员牵头联系1家站所，累计开展专项督导30余次，以“扁平化”管理确保清廉站所高位推进；建立一套标准，明确5大项，15小项建设指标，确保全域清廉站所建设目标一致，步调统一；遴选“一批典型”，利用报、网、微等媒体宣传达60余次，以点带面发挥示范引领效应。
基层站所直面一线群众，要让最直接的监督举措在一线落地。“这是我们的廉政监督明信片，上面已有邮票、地址，如有问题线索，您可以直递纪检部门。”市公路与运输管理中心南浔运管所工作人员表示，这是将廉政监督融入社会治理的有效实践。近年来，湖州交通建立了覆盖基层站所干部职工的《廉政档案》，借鉴巡视巡察经验，连续三年对下属单位开展驻点监督，将基层站所作为延伸监督必查环节，积极引入“第三方”检查，创新推出了“你点我改、一站一策”“廉政监督明信片”等举措，收到了社会群体的广泛好评。
“这种微信扫码的形式，操作很简单，方便了我们对交通执法工作提出意见建议，感觉还是很为我们办事群众考虑的。”来交通执法妙西中队处理大厅办事的群众表达了对“阳光执法指数评估”应用的认可。近年来，湖州交通始终坚持实效导向，通过数字赋能，提升清廉站所建设质效，以“阳光执法指数评估”为例，通过群众“扫码”评价，将执法监督由“线下”延伸到“线上”，该应用已在全市40余个基层执法中队和行政执法窗口推广，接受评价2000多人次，群众总体满意度达到93.6%。